Archive for the ‘Testimonial’ Category

Colloques, séminaires et autres symposiums

Mardi, octobre 23rd, 2012

Le développement des colloques est en grande transformation. symposium est une réunion de travail de tête en petit groupe, habituellement avec un objectif d’éducation. Le terme, issu du terrain universitaire, a été pris afin de fournir du luxe à toutes catégories de conventions. Ces séminaires s’étalent habituellement sur des lieux différents, à l’étranger ou dans des lieux de sport. Capable de durer d’une 1/2 journée à plusieurs jours, ces symposium sont généralement l’objet de évènements ordinairement ludiques, en journée ou en soirée (challenges…). On peut distinguer : Les conventions de team building, dont les animations se déroulent sous format de concours. Les séminaires de gratification habituellement guidés sur des actions de luxe (parapente ou stage de pilotage par exemple). Il est aujourd’hui coutumier de stimuler et animer les travailleurs en combinant des expériences insolites ou à impressions. Il est généralement nécessaire de choisir la gratification arrangée à vos challenges commerciaux, et le cadeau propice pour les liaisons commerciaux. Des agences professionnelles de la création d’incentive, sauront exaucer vos buts puisqu’ elles bénéficient habituellement d’une variété d’expériences étonnantes, unissant commotions et sensations. Garantissez le bonheur des conventions de stimulation, et soyez sûrs de faire plaisir aux équipes. Certaines entreprises se placent en professionnelle d’opérations sur mesure et présentent par exemple une demi-journée de découverte de pilotage avec vos équipes, un stage de pilotage sur formule1 que vous offrirez à vos collaborateurs pendantun séminaire, une randonnée en quad avec vos équipes pour les remercier de votre business, 1 demi journée escalade et une soirée karting à donner pour remercier vos dirigeants. Tous ces meetings sont souvent devenu l’opportunité pour les fournisseurs de goûter de très nombreuses activités dans des atmosphères comme le ciel ( baptême en hélico, avion, vol montgolfière, pilotage ulm, saut parachute … ), les animations nautiques ( rafting… ), les activités mécaniques ( quad…) et les animations de pilotages sur routes comme sur Porsche. Le symposium est ainsi un moyen de la gestion des salariés mais aussi du succès de la société avec ses autres relations d’affaires. Pour en savoir plus: http://www.organisation-de-seminaire.fr/

Eengeo emmène ses commerciaux à Marrakech

Jeudi, avril 12th, 2012

Pour renforcer la cohésion de ses équipes, la banque d’images Eengeo a organisé, en mars dernier, un voyage incentive à Marrakech pour 71 personnes, dont une vingtaine de commerciaux. Du 12 au 22 avril derniers, 65 collaborateurs de Eengeo, dont une vingtaine de commerciaux, se sont envolés pour un voyage incentive à Marrakech. Une grande première pour la société française dont l’objectif était ainsi de récompenser ses collaborateurs de leur efficacité et de leur implication dans l’entreprise, tout en renforçant la cohésion au sein de ses équipes. Au programme notamment pour les participants : nuit sous la tente, quad, atelier de confection de tajine, soirée de gala et surtout le “challenge”, un jeu par équipes organisé durant un après-midi à travers les souks de la ville. Plusieurs défis étaient lancés aux participants : effectuer une série d’achats avec un minimum de temps et d’argent, récolter certaines informations, prendre la pose pour des photos insolites, etc. En savoir plus sur l’organisation de séminaire.

Découverte de la distribution américaine

Lundi, juin 21st, 2010

decouverte marche usa

Tematis a organisé un séminaire de découverte de marché pour une société de conception de bijoux fantaisie et articles de mode. Destination : les USA. Cette société voulait comprendre le schéma de la distribution de leurs produits aux Etats-Unis et valider l’intérêt de se lancer sur un tel marché. Pendant une semaine, une poignée de cadres de la société ont voyagé de New York à Los Angeles en passant par Chicago et Dallas.

Au programme : rencontres avec des spécialistes de la distribution américaine, des spécialistes du secteur de la bijouterie fantaisie et des professionnels de l’implantation de société sur le territoire américain. Au terme de ce voyage découverte, la société a pu prendre la décision de se lancer et a pu identifier les meilleurs moyens d’y parvenir.

seminaire dallas

Autre valeur ajoutée : Tematis a organisé dans chaque ville un moment de détente et de découverte atypique dans chacune des villes. Le film et les photos de ces moments ont servi d’outils de communication interne mais aussi externe afin de véhiculer un message de conquête vers les partenaires de cette société. Exemples marquants : réalisations de photos d’articles de mode avec des sosies de la série Dallas directement à Southfork Ranch. Utilisation d’un set de tournage de film à Los Angeles pour prises de photos des articles de mode sur mannequins.

Tematis travaille en partenariat avec des spécialistes locaux pour vous permettre d’aborder des pays éloignés et de poursuivre votre croissance. Contactez-nous pour en savoir plus sur nos services sur mesure pour les entreprises.

Parmi nos services:

- organisation de seminaires en France comme à l’étranger
- remerciements clients, collaborateurs, voyages de groupes et voyages individuelles
- organisation et sélection de dotations dans le cadre de challenges commerciaux et opérations incentives

Tematis – organisation de seminaires.

seminaire entreprise

Testimonial: organisation de seminaire en Suede

Mardi, juin 8th, 2010

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Dans le cadre de l’organisation d’un séminaire d’une société leader dans la conception de logiciels, Tematis a emmené une trentaine de spécialistes réfléchir en Suède à 200km au nord du Cercle Arctique. Au programme de ce séminaire, répliquer les contraintes de survie dans un environnement hostile pour identifier des clefs d’adaptation au marché. Pour ce faire, ces spécialistes de la stratégie et du marketing ont effectué un parcours d’orientation à chiens de traineaux et raquettes tout en bivouaquant en pleine nature sous les aurores boréales. Les participants ont également pu pêcher leur propre nourriture en s’adonnant à la pêche nordique à travers la glace avant de rejoindre la civilisation à motoneige, pour retrouver refuge au Ice Hotel, cet hôtel de glace est reconstruit chaque année. Outre le fait d’avoir créé un esprit de corps et des souvenirs plein la tête, en quelques jours, les spécialistes de ce géant informatique ont pu dresser un parallèle entre nature et marché et tirer de leurs propres expériences des clefs de compétitivité. Tematis est votre agence incentive en Suède.

Testimonial: Seminaire Grand Ouest americain

Mardi, juin 8th, 2010

seminaire entreprise arizona

Dans le cadre de l’organisation d’un comité de direction d’un groupe de conseil en management, Tematis a emmené une dizaine de cadres supérieurs à la découverte de l’Ouest Américain. Le point d’orgue de ce voyage était l’immersion au cœur du peuple Navajo. L’objectif : bénéficier de la culture ancestrale des indiens, de leur façon de voir le monde et d’en retirer des valeurs universelles de management. Ces cadres ont ainsi pu rencontrer et échanger avec les leaders du peuple Navajo, à la fois dans des cadres officiels, mais aussi de manière magique sous les étoiles autour du feu de camp ou lors de randonnées au cœur du territoire indien. Les participants ont également pu visiter la terre Navajo, avec Monument Valley, à cheval pour accéder aux lieux sacrés retirés des sentiers battus. Cette immersion a permis aux cadres supérieurs d’appréhender un visage peu connu de l’Amérique d’aujourd’hui, de plonger au cœur d’une culture très forte et de guerriers, ainsi que de découvrir une terre magnifique loin des bus de touristes. Outre cette immersion, ce voyage d’une petite semaine aura été l’occasion pour ces participants de plonger dans le Grand Canyon en hélicoptère, de se mouiller en rafting sur le Colorado, de faire de la randonnée au cœur des buttes de Canyonlands, de visiter certains des plus beaux parcs nationaux américains et surtout de revenir en métropole avec de nouveaux outils de management, de vision et de décision.